天津地铁是大型国有企业，是集投资建设、运营管理、维修养管、综合开发为一体的轨道交通发展新主体，承担城市轨道的投资建设与经营管理的任务。集团资产规模约1808亿元，员工规模约6500人，根据集团要求招聘地铁工务维修养管人员。

薪酬福利及招聘要求：

    工作内容：负责地铁轨道的巡视、维修和养护管理工作。

1.薪酬待遇: 试用期前三个月基础工资为2300元+绩效工资（100-800元）；试用期三个月合格后为2500元+绩效工资（100-800元）；每月给员工缴纳保险费用由单位全部担负；工作满一年的有工龄工资、级别工资、岗位津贴（200-700元），逐年进行增加，按月评比优秀员工，并派发奖金；

员工的综合报酬以员工岗位责任、劳动绩效、劳动态度、劳动技能等指标综合考核得出，适当向岗位责任重大、技术含量高、有定量工作指标的岗位倾斜。

    2.工作时间：23:30-4：30为标准工作时间，日平均工作时间不超过8小时；

3.休息休假：每月休息4天（采取集中式连续休假方式，可累计三个月），当月工作不满15天的不享受当月4天休假;

4.公司福利：公司免费提供住宿，免费提供工作餐（三餐），上下班有班车接送；

5.劳保福利：公司统一发放工作服、被褥等床上用品，押金400元从工资中扣除（工作满一年退回）；免费发放手套、绝缘鞋、毛巾、香皂、洗衣粉；

6.其他福利：按国家标准为员工缴纳工伤、医疗、养老社会保险，天津市户籍缴纳五险。 

员工要求：男性、汉族、18-45周岁、身体健康、无不良记录、高中或中专以上学历，无畸形、无残疾，能够适应夜班；携带身份证原件及6张复印件、8张一寸彩照、体检报告（体检项目必须包括：心点图、肝功能、血压、视力、听力）。

司每年会根据天津市工资标准及集团运营情况上调员工工资；对工作表现优秀者转为地铁正式职工，享受国企职工正式待遇。