一、公司简介

北京南航地面服务有限公司（Beijing China Southern Airlines Ground Services Co., Ltd.）成立于2003年9月。公司自2004年2月开始运作，并于2004年9月20日独家使用重新装修的首都机场一号航站楼，专门为南航及其合作伙伴提供地面服务。2008年5月20日，公司转场首都机场二号航站楼运行，为南航实现国际化规模网络型航空公司的战略转型发挥着不可替代的作用。

北京南航地面服务有限公司主要提供国际及国内中转、高端旅客地面服务、办理乘机手续、登机、行李服务、航班配载等业务，是南方航空北京枢纽建设的核心。

公司秉承南航“顾客至上、尊重人才、追求卓越、持续创新、爱心回报”的企业文化核心理念，积极践行“一切从顾客感受出发，珍惜每一次服务机会”的服务理念，致力于成为“顾客首选、员工满意、国门垂范、行业领先”的国际化、专业化航空地面服务公司。

二、用人理念

我们深刻理解并秉持“以人为本”的用人理念。有人方能有家，优秀的人才是实现“天地一家”的根本。

个人的不断成长和团队组合的不断优化是我们发展的动力之源，在短期内优先于企业的经营目标。我们将给每一位人才提供广阔的舞台和发展空间。

三、招聘职位信息

本着优化人员组织结构，合理充实岗位人手的原则，此次招聘的岗位主要有国内值机、登机口服务、中转引导服务、行李服务、两舱休息室、特殊旅客服务、高端旅客引导、客票销售等旅客服务岗位。

四、应聘人员基本要求

a) 国家认可的大专院校在校生

b) 普通话标准，具有较强口头表达能力，性格开朗，亲和力较好，善于与人沟通；

c) 具有一定的英语表达能力，通过公司英语水平测试,能够与旅客进行基本的英语会话，有效地交流；

d) 热爱民航事业，遵纪守法，无不良行为；

e) 身高: 女：165-170厘米，男：175-180厘米；

f) 体重标准：女≤ 身高－105；男（身高-110）±10%；

g) 形象气质佳、身体匀称、肤色健康，无伤痕；

h) 民航地面运输、航空服务相关专业优先考虑。

五、实习规定

（一） 实习周期

实习时间为一年，若表现优秀，公司可提前对实习生进行考核，择优录用为正式员工。转正需拿到毕业证，若不是2012年毕业的学生需等拿到正式毕业证才可转正。

（二） 实习待遇

实习时期考核采用月度绩效考核的方式，考核内容包含岗位要求、工作职责、工作表现等。每月向实习员工直接支付1000元的实习补助（其中500元为绩效补助）。实习期间工作表现优秀者另可获得100至600元不等的绩效补助提升。如有特殊情况请病、事假，则按照实际出勤天数发放实习津贴。

其中，公司免费提供住宿；公司为员工提供餐补，100元/月。

举例：以下是一名表现优秀的员工实习补助，

（三） 实习转正

实习期满后，根据实习期表现和岗位需求，公司择优录用实习员工为劳务派遣工，享受公司正式员工的福利待遇。工资水平由岗位、个人业务等级和绩效表现共同决定，年度月平均可支配收入为4000元左右。

（四） 其他

1、实习期间，实习生需遵守公司的各项规章制度，不得擅自离岗，违反者视情节轻重，公司将暂停或终止实习，退回学校处理。

2、应聘者有义务向北京南航地面服务有限公司提供真实信息。